辞职日期写31号,是否算工作日?

31号不算工作日,是离职日期。依据《劳动合同法》,离职日应为最后工作日次日,需结清工资并办理手续。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。
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常见处理方式为与用人单位协商或参考合同规定。若合同无明确条款,建议与HR沟通确认,以确保双方权益。选择时需考虑效率和合法性。
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31号非工作日。操作如下:1.查看合同关于离职日期的约定;2.无约定则与HR沟通,明确最后工作日;3.确保工资结算及离职手续在法定期限内完成;4.如有争议,及时咨询律师或申请劳动仲裁。

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