女性员工51岁没有签订合同，是否支持两倍赔偿？
乐清市刑事辩护律师
2025-04-19
支持两倍赔偿。依据《劳动合同法》，公司超一个月未签劳动合同需付二倍工资，否则将承担法律责任，严重影响公司信誉及经济负担。
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支持赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与公司协商，要求签合同或按《劳动合同法》赔偿；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求签订合同或赔偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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