休产假单位不缴企业年金不合理。依据《劳动法》等，产假应视为正常出勤，单位不得苛扣福利。不及时处理可能损害职工权益，影响职工福利保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假不缴企业年金可协商或投诉。先与单位沟通，了解原因并表达诉求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假单位应缴企业年金。操作如下：1.与单位人力部门沟通，明确年金缴纳规定；2.若单位拒绝缴纳，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3.向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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