如果待岗一年后公司解除合同是按带岗一年的收

赔偿计算依据员工最后工作年份的收入。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理,可能导致员工权益受损,公司面临法律诉讼。
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常见处理方式为按法律规定支付赔偿金。选择时需考虑员工工作年限和最后工作年份的收入,确保合法合规,避免纠纷。
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