停工留薪期工资和误工费可以双赔吗

停工留薪期工资和误工费不可双赔，属重复赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费依据误工时间和收入确定，停工留薪期已涵盖此赔偿，重复主张不被支持。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响权益维护。
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停工留薪期工资与误工费不双赔。操作如下：1. 首先明确赔偿项目，避免重复主张；2. 收集医疗证明、收入证明等材料；3. 与赔偿方协商，或申请调解；4. 若协商无果，可提起诉讼，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》主张合法权益。
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处理停工留薪期工资与误工费问题，常通过协商、调解或诉讼解决。选择方式时，应考量效率与成本，协商调解更快捷，诉讼则适用于争议较大情况。