工伤赔偿款应打入员工个人账户。根据《工伤保险条例》规定，赔偿包括医疗、康复等费用，需直接支付给员工。若不及时处理，员工可能面临生活困境，影响康复及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若协商无果，则需通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿打入个人账户。具体操作：1.确认工伤后，与单位协商赔偿事宜，包括赔偿金额和支付方式；2.若协商成功，签订赔偿协议，确保赔偿款打入个人账户；3.若协商不成，准备相关证据，通过法律途径提起诉讼，要求法院裁决赔偿款支付。
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