怀孕期间公司要求签免责书不合法。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工享有特殊保护，免责书可能侵犯其合法权益。若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与公司明确拒绝并协商；2.若协商无果，向企业调解委员会或基层调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，及时向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被要求签免责书，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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