在单位交了12年社保后转灵活就业续交8年，50岁可以办理退休手续吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件通常与职工身份、缴费年限及性别相关。在单位交了12年社保后转为灵活就业者续交，涉及职工身份的转变。一般而言，女职工50岁、男职工60岁为正常退休年龄，但灵活就业者的退休政策可能有所不同，需结合当地社保政策及个人具体情况判断。提醒：若社保部门拒绝办理退休手续或提出异议，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询专业律师或社保部门以明确自身权益。
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具体操作：1.**查阅政策**：登录当地社保局官网或政府法制信息网，搜索并仔细阅读关于退休年龄、条件及流程的官方文件，特别是针对灵活就业者的相关规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证、社保卡及相关证明材料，前往当地社保局窗口咨询，获取针对个人情况的退休政策解答。3.**咨询专业律师**：若社保部门解答不明确或存在争议，可联系专业律师进行法律咨询。律师将根据具体情况，结合法律法规提供详细解答及建议，必要时可协助申请行政复议或提起诉讼。4.**准备退休材料**：根据社保部门或律师的指导，准备完整的退休申请材料，如身份证明、社保缴费记录、工作证明等，确保材料齐全、准确。5.**提交申请并跟进**：将准备好的退休申请材料提交至社保部门，并密切关注审批进度。如有需要，及时补充材料或进行申诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有两种方式：一是查阅当地社保政策及相关法律法规，明确退休条件及流程；二是咨询社保部门或专业律师，获取针对个人情况的准确解答。选择建议：若对法律条文理解清晰且能准确判断自身情况，可自行查阅政策；若对政策理解模糊或情况复杂，建议咨询专业人士以确保权益不受损害。