公司把我从文员岗位调到直播，这属于调岗范畴

公司随意将文员调岗至直播属于调岗范畴，且可能违法。依据《劳动合同法》及原劳动部相关规定，调岗需协商一致或基于劳动者不能胜任工作。未经同意随意调岗，可能影响员工权益，造成工作不稳定等严重后果。
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公司调岗需谨慎。若被调岗，应先与公司沟通协商，表达个人意愿和诉求。协商无果，可收集证据向劳动监察投诉。若权益受损严重，可申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿。操作时需注意保留证据，依法维权。
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对公司调岗，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无法达成一致时可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择方式需根据具体情况，如调岗合理性、个人意愿及影响等。