公司说这是违法的并要解雇我，我会得到补偿吗

吵架说脏话一般不构成违法解雇理由，若被解雇可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付二倍经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对此情况，你可选择协商、调解或仲裁等方式处理。若公司态度强硬，建议通过劳动仲裁维护权益；若公司愿协商，可考虑和解以快速解决问题。
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被解雇可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、解雇通知等；2.尝试与公司协商，要求合理解释和补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，请求支付赔偿金；4.必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。