社保只有三险没有医疗保险，住院后如何申请报

没有医疗保险，住院费用通常无法直接报销。从法律角度看，社保包含医疗保险是法定权益，缺失可能涉及单位违法。若因单位未缴纳医保导致无法报销，问题严重。分析说明：根据我国社会保险法，用人单位应当为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险。若单位未缴纳医疗保险，员工在生病住院时将无法享受医保报销待遇。这构成对员工合法权益的侵害，员工有权要求单位补缴并承担相应责任。提醒：若住院费用高昂且单位拒绝承担，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商，要求单位补缴医疗保险并承担住院费用；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，而诉讼则更具权威性但耗时较长。
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具体操作：1.与单位协商：收集社保缴纳记录、住院费用清单等证据，向单位提出补缴医疗保险和承担住院费用的要求。2.申请劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求单位承担法律责任。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿住院费用及因未缴纳医疗保险造成的损失。在诉讼过程中，需充分准备证据，如医疗记录、费用清单、社保缴纳证明等，以证明单位违法行为及自身损失。同时，注意诉讼时效，避免错过法律保护的期限。