灵活就业是什么时候退休

灵活就业者的退休年龄依具体情况而定。根据法律规定，灵活就业者若参与养老保险，其退休年龄通常与职工相同，男性60岁，女性55岁或50岁（视具体情况）。若未参保，则无固定退休年龄。若达到退休年龄却未收到退休通知，或社保权益受损，可能表明问题严重，需及时咨询法律专业人士。
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从法律角度看，灵活就业者的退休处理方式主要有两种：一是参与养老保险，按照法定退休年龄办理退休手续；二是未参保的，则根据个人情况自主决定退休时间。选择时，应综合考虑自身经济状况、健康状况及未来生活规划。若经济条件允许，建议参保以确保退休后的生活品质。
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从法律角度，灵活就业者退休处理在不同情况下具体操作如下：1. 若已参保，需在达到法定退休年龄前，向社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。社保部门审核通过后，将发放养老金。2. 若未参保，则需在个人认为合适的时机，自主决定退休时间，并做好相应的财务规划和生活安排。3. 无论是否参保，都应关注自身健康状况，合理安排退休后的生活。若遇到社保权益受损等问题，应及时向相关部门反映，必要时可寻求法律援助。