在新公司交社保，是否必须持有就业失业登记证？

在新公司交社保不一定必须持有就业失业登记证。分析：根据社保法规定，用人单位应为员工缴纳社保，并未明确要求必须持有就业失业登记证。然而，某些地方政策或公司内部规定可能要求提供此证作为就业证明。因此，是否需要此证还需结合当地政策和公司规定来看。提醒：若公司因未持有就业失业登记证而拒绝为你缴纳社保，或因此产生其他权益纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种：一是了解并遵守当地社保政策和公司规定；二是与公司人力资源部门沟通，明确是否需要此证以及具体的要求。选择建议：若当地政策或公司规定明确要求持有就业失业登记证，则应尽快办理；若政策或规定未明确要求，可与公司沟通协商，了解具体需求。
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具体操作：1.若当地政策或公司规定要求持有就业失业登记证，应前往当地劳动就业服务中心或相关机构办理此证，并提交所需材料，如身份证、学历证明等。2.在办理过程中，若遇到材料不全或流程不清等问题，可咨询当地劳动就业服务中心或法律专业人士，确保顺利办理。3.若公司因未持有此证而拒绝为你缴纳社保，可与公司沟通，明确法律依据，必要时可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。4.若公司政策与当地政策存在冲突，应以当地政策为准，并与公司协商调整公司政策，确保符合法律法规要求。