公司原因造成的离职，是否全由个人承担？
乐清市刑事辩护律师
2025-04-22
公司原因离职，当月社保不应个人全担。依据《社会保险法》，单位应正常缴纳社保至离职当月，个人无需承担单位部分。若单位未缴，将影响个人社保权益及未来待遇享受。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司原因离职，社保不由个人全担。操作如下：1.确认离职当月社保缴纳情况，单位应正常缴纳；2.若单位未缴，与单位沟通要求补缴；3.沟通无果，可向社保局投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司原因离职，社保处理需依法。通常单位应缴至离职当月，个人无需承担单位份额。若单位拒缴，可申请劳动仲裁或向社保局投诉，根据具体情况选择合适途径维权。
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