我因在家骨折被公司要求离职，劳动法能保护我

劳动法能保护您不因骨折被公司要求离职。依据《劳动合同法》，单位在工伤认定期间不能主动解除劳动关系，否则需承担法律责任，如支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响经济补偿。
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劳动法可保护您。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.若公司要求离职，明确表示要求继续履行合同；3.若无法继续工作，与公司协商解除合同并索取双倍赔偿金；4.必要时，寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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对此情况，您可申请工伤认定并要求继续履行合同，或选择解除劳动关系并索赔。选择时需考虑个人健康状况、合同期限及单位态度，以最大化维护自身权益。