因老板性骚扰而获得的赔偿通常是多少？

性骚扰赔偿无固定标准，需协商确定。依据我国法律，性骚扰行为可受处罚，但赔偿需双方协商。《治安管理处罚法》规定，性骚扰可处拘留或罚款，不及时处理可能导致受害者心理创伤加重。
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性骚扰问题常见处理方式是和解、赔礼道歉及协商赔偿。选择处理方式时，应考虑受害者意愿、骚扰严重程度及法律后果，优先考虑和解，协商不成可考虑法律途径。
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性骚扰赔偿需协商。处理方式：1.轻微骚扰，可要求对方赔礼道歉，消除影响；2.严重骚扰，协商赔偿精神损失等，必要时报警处理；3.保留证据，如聊天记录、短信等，以便协商不成时维权。