若工作时间未满,能否要求公司支付?

公司压工资违法,可要求支付。依据《劳动法》,公司应按时支付工资,压工资侵犯了劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者生活困难,甚至引发法律纠纷。
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可要求支付。操作如下:1.收集证据,如工资条、合同等;2.向公司提出支付要求,并保留书面记录;3.若公司拒绝,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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可申请劳动仲裁或诉讼处理。选择方式需根据具体情况,如证据充分且希望快速解决,可选择仲裁;如对仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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