已超法定退休年龄，工伤赔偿每月是多少钱？

超退休年龄工伤赔偿需视情况，未享受退休待遇可由工伤保险赔。依据《工伤保险条例》，未享受退休待遇且未退休的，工伤保险基金赔偿医疗费等；已享受退休待遇的，非工伤，由聘用单位或第三人赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响个人生活。
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超退休年龄工伤赔偿方式需分情况，未退休享工伤险，已退休找单位或第三人。若未享受退休待遇且未退休，走工伤保险流程；若已享受退休待遇，则通过法律途径向聘用单位或第三人索赔。选择方式需根据个人实际情况决定。
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超龄工伤赔偿视情况定。1.未退休且未享退休待遇：申请工伤认定，走工伤保险赔偿流程，包括医疗费、伤残补助金等。2.已享受退休待遇：通过法律途径起诉聘用单位或造成伤害的第三人，要求赔偿医疗费、护理费、误工费等。具体操作需根据伤害程度和证据情况，咨询专业律师进行。