辞职后工资少发怎么处理

辞职后工资少发,应首先与公司协商。依据《劳动法》,员工有享受劳动报酬的权利,单位应结清工资。若不及时处理,可能影响个人权益及信用记录。
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处理辞职后工资少发,常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。应优先选择协商,协商不成再考虑劳动仲裁或投诉,最后可通过诉讼解决。
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辞职工资少发需处理。操作如下:1. 与公司协商,要求结清;2. 协商无果,带材料至劳动仲裁委仲裁;3. 对裁决不满,向人民法院起诉;4. 或向劳动监察部门投诉,维护权益。
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