50岁能退休,但等等55岁退休可以吗?

50岁达到退休年龄可以选择延迟至55岁退休，但需符合相关规定。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常由国家或行业规定，不同职业可能有不同规定。若您所在行业或单位允许员工自愿延迟退休，则您可以在50岁时不办理退休手续，继续工作至55岁再办理。但需注意，延迟退休可能涉及养老金领取时间、社会保险缴纳等问题，需提前与单位人力资源部门或社保机构沟通确认。提醒：若单位或社保机构对您的延迟退休请求提出异议或无法办理，可能表明存在政策或程序上的障碍，此时应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1. 与单位沟通：向单位人力资源部门了解延迟退休的具体政策和所需材料，如申请表格、审批流程等。2. 提交申请：按照单位要求填写申请表格，并提交相关证明材料，如身份证明、工作证明等。3. 等待审批：单位将对您的申请进行审批，审批通过后，您将继续工作至55岁再办理退休手续。4. 社保缴纳与养老金领取：在延迟退休期间，您需继续缴纳社会保险，并在退休后按照相关规定领取养老金。若社保政策有调整，需及时与社保机构沟通确认。5. 特殊情况处理：若因身体原因或其他特殊情况无法继续工作，需及时向单位报告，并按照相关规定办理提前退休手续。
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处理方式：从法律角度看，处理延迟退休问题主要有两种方式：一是与单位协商，了解单位对于延迟退休的政策和程序；二是咨询当地社保机构，了解延迟退休对社保缴纳、养老金领取等方面的影响。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解单位的具体政策和操作流程；若单位政策不明确或存在疑问，可进一步咨询社保机构以获取更权威的信息。