因学历和专业问题在实习期被辞退，我应该怎么

因学历和专业问题被辞退，需先判断辞退是否合法。依据《中华人民共和国劳动法》，若不符合录用条件则无补偿；若无过错被辞，应得补偿；若被违法辞退，可获双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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被辞退后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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被辞退应对如下：1.立即与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解。3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，要求合理补偿。4.仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。